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Contexte

Depuis plusieurs années, l’APM collabore avec trois Premières Nations dans le contexte de son projet d’expansion à Contrecœur. Celles-ci incluent :

  • Le Conseil mohawk de Kahnawàk:e
  • La Nation w8banaki, représentée par le Grand Conseil de la Nation Waban-Aki (GCNWA) et les conseils des Abénakis d’Odanak et de Wolinak
  • La Nation huronne-wendat

Si ces échanges ont d’abord porté sur ce projet en particulier, l’APM s’affaire maintenant à élargir cette collaboration à ses activités aux installations de Montréal. Une personne-ressource dédiée est chargée de maintenir un dialogue en continu avec les représentants des Premières Nations.

LA CHARTE DE COLLABORATION AVEC LES PEUPLES AUTOCHTONES DE L'APM

collaboration

En 2023, l’APM a travaillé de concert avec les trois Premières Nations pour créer une Charte de collaboration avec les Peuples autochtones qui repose sur cinq champs d’action. Les grands objectifs sont les suivants :

  • Développer et maintenir un dialogue ouvert et authentique
  • Consulter les Premières Nations et être à l’écoute, notamment pour les projets visant l’amélioration de nos installations et qui sont d’intérêt pour celles-ci 
  • Mener nos activités de manière inclusive et bienveillante, tout en veillant à respecter les droits ancestraux et droits issus de traités des Premières Nations

La Charte s’applique à toutes les activités de l’APM. Elle est notamment guidée par l’article 35 de la Constitution canadienne et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Les cinq champs d'action de la Charte

La Charte repose sur cinq champs d’action qui permettront de nous assurer que nos échanges et gestes répondent aux intérêts et des Premières Nations. Un plan d’action détaillé, assurant la réalisation de gestes concrets, sera préparé en collaboration avec les trois nations en lien avec chacun. Ces champs d’action sont :

  • Leadership organisationnel : aligner nos politiques et pratiques organisationnelles avec les objectifs de la Charte
  • Expertise et approvisionnement : mettre en place des mécanismes permettant l’embauche d’entreprises autochtones
  • Emplois et formation : communiquer les postes disponibles et promouvoir les formations professionnelles liées au secteur maritime
  • Environnement : développer des mécanismes afin de partager l’information et de consulter sur nos projets, et offrir des occasions de s’impliquer dans les activités environnementales
  • Soutien aux communautés : en lien avec la Politique d’engagement envers les communautés de l’APM, contribuer à des projets répondant à des besoins, aspirations ou visant le bien-être des communautés, et mettre en valeur la culture et les artistes autochtones

La Charte et le plan d’action seront révisés conjoitement sur une base régulière. L’objectif est de veiller à ce que les actions atteignent les objectifs des nations et de l’APM.

Reconnaître l'apport historique et contemporain des Peuples autochtones

Fleuve et navire

Nous reconnaissons que nos activités portuaires et maritimes ont pour lieu principal le fleuve Saint-Laurent, qui revêt un caractère historique unique pour les Peuples autochtones généralement et pour nos parties prenantes issues des Premières Nations plus particulièrement. Depuis des temps immémoriaux, ce fleuve a été un axe de transport, d’échanges commerciaux, de subsistance, de pêche, et de vie sociale d’une grande importance, et ainsi, un témoin privilégié du mode de vie et des cultures autochtones.

Aujourd’hui, les Peuples autochtones entretiennent un lien identitaire fort avec le fleuve et continuent d’y exercer des droits ancestraux et des obligations d’intendance concernant le fleuve. Nous sommes reconnaissants de l’apport historique et contemporain des Peuples autochtones au maintien de l’écosystème du Saint-Laurent. En reconnaissant ce riche passé et son importance actuelle et future, nous souhaitons travailler de concert avec les Peuples autochtones pour le respect de cet écosystème qui est essentiel à notre bien commun.