Comité de direction et conseil d’administration
Comité de direction
Alban Fournier
Vice-président exécutif aux finances et technologies
Marie-Claude Galarneau
Paul Bird
Valérie Wells
Conseil d'administration
Le conseil d'administration de l'Administration portuaire de Montréal est formé de sept membres, nommés en conformité avec les règles de l’organisation.
Nathalie Pilon
Administratrice de sociétés
Présidente du conseil d’administration
Présidente du comité de gouvernance et ressources humaines
Présidente du comité d'audit
Membre du comité Contrecoeur
Sofiane Benyouci
Associé et vice-président, Consultation, stratégie et innovation, Innovitech
Hélène Lauzon
Présidente du Conseil patronal de l’environnement du Québec
Vice-présidente du CA
Présidente du comité de développement durable et sûreté
Membre du comité de gouvernance et ressources humaines
Membre du comité Contrecœur
Johanne Lépine
Administratrice de sociétés
Membre du comité de gouvernance et ressources humaines
Membre du comité de développement durable et sûreté
Membre du comité d'audit
John Parisella
Conseiller principal, Stratégie et rayonnement, NATIONAL
Anik Trudel
Cheffe de la direction de Lavery Avocats
Membre du comité d’audit
Questions fréquentes
Comment sont nommés les membres du conseil d’administration de l’Administration portuaire de Montréal ?
Le gouverneur en conseil nomme un administrateur dont la nomination est proposée par le ministre ;
La ville de Montréal nomme un administrateur ;
La province de Québec nomme un administrateur ;
Le gouverneur en conseil nomme quatre autres candidats dont la nomination est proposée par le ministre en consultation avec les utilisateurs qu’il choisit ou les catégories d’utilisateurs mentionnés dans les lettres patentes.
Y a-t-il actuellement des postes vacants au conseil d’administration du Port de Montréal ?
Il n’y a présentement pas de poste vacant au conseil d’administration de l’APM.
Quelle est la politique de rémunération pour les membres du conseil d’administration ?
Les membres du conseil sont assujettis à une Politique sur la rémunération spécifique.
