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À propos

Portrait de l'effectif
 

Au 31 décembre 2024, l’APM compte 272 employés, dont 66 % d’hommes et 34 % de femmes, reflétant une diversité de profils professionnels. Parmi eux, 26 % occupent des postes de cadres non syndiqués, 13 % sont des cols bleus, 17 % des employés ferroviaires, 13 % des cols blancs, 1 % des marins et 31 % des professionnels. Au cours de l’année, l’APM a mis en œuvre plusieurs initiatives pour renforcer la performance et favoriser l’inclusion, notamment par l’établissement de nouveaux profils de compétences, la mise en place d’un processus d’évaluation pour les employés syndiqués, le lancement d’un exercice de planification de la relève et le développement d’un parcours de formation pour les cadres. Par ailleurs, la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, soulignant l’importance des 11 % de minorités visibles qui composent l’effectif, a été renforcée par l’adoption d’une politique dédiée et la réalisation de formations sur l’EDI et la sensibilisation à l’histoire autochtone.

Mission

Développer et gérer des infrastructures portuaires et des services logistiques performants.

Vision

Bâtir ensemble un corridor plus résilient, plus intelligent et plus durable.

Excellence

Nous visons les plus hautes exigences dans tout ce que nous faisons. Cela va de notre performance opérationnelle à la gestion de nos actifs, de l’expérience que nous offrons à notre clientèle et la qualité de nos services à la portée de nos projets d’avenir.

Engagement

Nous assurons avec passion et détermination notre mission essentielle au service de l’avenir de la planète, du bien-être des collectivités, de la vitalité économique du pays et de la fluidité de la chaîne logistique.

Ouverture

Nous construisons nos relations sur la confiance, la transparence et la collaboration. En favorisant l’inclusion des talents diversifiés, nous sommes réceptifs aux besoins des collectivités qui nous entourent et des clients qui bénéficient de nos services.

Innovation

Nous agissons en chefs de file pour réinventer les modèles d’aujourd’hui et bâtir notre avenir avec audace et ingéniosité.

Conseil d'administration

  • Nathalie Pilon (depuis le 14 juillet 2017)

    Présidente du conseil d’administration

     

    Présidente du comité de gouvernance et ressources humaines

     

    Présidente du comité d’audit

     

    Membre du comité Contrecœur

     

    Administratrice de sociétés

  • Sofiane Benyouci (depuis le 25 juin 2024)

    Membre du comité Contrecœur 

     

    Associé et vice-président, Consultation, stratégie et innovation, Innovitech Inc. 

  • Hélène Lauzon (depuis le 21 juin 2017)

    Vice-présidente du CA

     

    Présidente du comité de développement durable et sûreté

     

    Membre du comité de gouvernance et ressources humaines

     

    Membre du comité Contrecœur

     

    Présidente-directrice générale du Conseil patronal de l’environnement du Québec

  • Johanne Lépine (depuis le 21 juin 2017)

    Membre du comité de gouvernance et ressources humaines

     

    Membre du comité de développement durable et sûreté

     

    Membre du comité d’audit

     

    Administratrice de sociétés

  • John Parisella (depuis le 15 août 2017)

    Membre du comité de développement durable et sûreté

     

    Conseiller principal, Stratégie et rayonnement, NATIONAL

  • Anik Trudel (depuis le 12 août 2019)

    Présidente du comité Contrecœur

     

    Membre du comité d’audit

     

    Chef de la direction, Lavery Avocats

Comité de direction

  • Julie Gascon
    Présidente-directrice générale
  • David D’Amboise
    Vice-président exécutif aux opérations et gestion des actifs
  • Alban Fournier Vice-président exécutif aux finances et technologies
  • Marie-Claude Galarneau
    Vice-présidente exécutive aux ressources humaines et stratégie
  • Mélanie Nadeau
    Vice-présidente aux communications et aux relations avec le milieu
  • Paul Bird
    Vice-président exécutif au développement commercial et à l'exploitation
  • Valérie Wells
    Directrice principale des affaires juridiques et secrétaire corporative
Prix
 
 

Prix d’excellence en architecture remis par l’Ordre des ingénieurs du Québec pour la Tour du Port de Montréal

 

Prix Développement de l’offre touristique et du produit pour la Tour du Port de Montréal
Prix Distinction 2024 de Tourisme Montréal

 

Prix d’excellence, catégorie Paysages publics à moyenne échelle pour le Grand Quai du Port de Montréal
Association des architectes paysagistes du Canada (AAPC)
Remerciement
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L’APM est fière de pouvoir compter sur l’expertise, la collaboration et le professionnalisme de toute son équipe et ses partenaires. C’est grâce à cet esprit d’équipe incomparable que le Port de Montréal peut garder le cap sur l’excellence en tout temps et en toutes circonstances.  
 
Nos plus chaleureux remerciements,  
 
- Employés de l’APM
- Clients de l’Administration portuaire de Montréal
- Travailleurs du Port de Montréal
- Compagnies maritimes
- Entreprises de camionnage
- Entreprises ferroviaires
- Opérateurs de terminaux
- Agents
- Associations
- Ministères et administrations municipales
- Institutions de recherche
- Établissements d’enseignement
Renseignements
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ADMINISTRATION PORTUAIRE DE MONTRÉAL
Affaires publiques
Direction des communications
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This document is available in English.
Références photographiques : Archives du Port de Montréal
Conception graphique : Camden