L'Administration portuaire de Montréal (APM) emploie environ 325 personnes. Elle est fière de mettre à la disposition de ses employés les meilleurs outils existants pour contribuer efficacement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise, et de leur offrir d'excellentes conditions de travail, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.

L'APM est fidèle à son engagement de favoriser l'équité en matière d'emploi sans égard à la race, l'origine nationale ou ethnique, la religion, le sexe, l'âge ou le handicap.

L'APM est consciente que les styles de gestion, les méthodes de travail et de mobilisation des ressources humaines doivent évoluer au moins aussi rapidement que le contexte économique, les tendances du marché, les progrès technologiques et la concurrence. Ses programmes de développement des compétences, de formation et de perfectionnement comptent parmi les meilleurs.

À l'Administration portuaire de Montréal, la direction, les syndicats et les employés sont plus que jamais conscients du rôle qu'ils ont à jouer dans la chaîne de transport intermodal pour assurer un service fiable et compétitif à tous les points de vue. Tout est mis en œuvre en partenariat pour assurer l'essor du port de Montréal et pour préserver ainsi ses retombées économiques, les emplois et les revenus.