L'Administration portuaire de Montréal (APM) est une agence fédérale autonome créée en vertu de la Loi maritime du Canada. L'entreprise met tout en œuvre pour rendre le port de Montréal des plus concurrentiels et, dans le même élan, fournit une infrastructure hors pair aux transporteurs maritimes et terrestres, aux entrepreneurs en manutention et aux chargeurs.

L'APM construit et entretient les installations qu'elle loue à des entreprises privées d'arrimage. Ce sont ces entreprises et les transporteurs maritimes, représentés par l'Association des employeurs maritimes, qui emploient les débardeurs ou les dockers chargés de transborder les marchandises dans le port. Quant à l'APM, elle exploite elle-même son terminal céréalier, sa gare maritime et son réseau ferroviaire qui, avec plus de 100 kilomètres de voies ferrées, permet aux chemins de fer transcontinentaux d'avoir accès à presque tous les postes à quai.

Le conseil d'administration de l'entreprise est formé de sept membres, tous des gens d'affaires de la région de Montréal. Les trois paliers de gouvernement – fédéral, provincial et municipal – nomment chacun un administrateur. Les quatre autres administrateurs sont nommés par le ministre fédéral des Transports à partir des recommandations des utilisateurs du port. Autonome, le conseil d'administration élit son propre président.

L'Administration portuaire de Montréal emploie environ 325 personnes. Elle est fière de mettre à la disposition de ses employés les meilleurs outils existants pour qu'ils puissent contribuer efficacement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise, et de leur offrir d'excellentes conditions de travail.

L'Administration portuaire est fidèle à son engagement de favoriser l'équité en matière d'emploi sans égard à la race, à l'origine nationale ou ethnique, à la religion, au sexe, l'âge ou un handicap.

L'entreprise est consciente que les styles de gestion, les méthodes de travail et de mobilisation des ressources humaines doivent évoluer au moins aussi rapidement que le contexte économique, les tendances du marché, les progrès technologiques et la concurrence. Ses programmes de développement des compétences, de formation et de perfectionnement comptent parmi les meilleurs dans les pays industrialisés.

À l'Administration portuaire de Montréal, la direction, les syndicats et les employés sont plus que jamais conscients du rôle qu'ils ont à jouer dans cette chaîne que constitue le transport intermodal des marchandises pour offrir un service fiable et compétitif à tous points de vue. Ce partenariat est essentiel pour assurer l'essor du port de Montréal et pour préserver ainsi les retombées économiques, les emplois et les revenus qu'il crée, directement ou indirectement.

NOTRE MISSION

Notre mission est de gérer efficacement les infrastructures de l'APM et de favoriser le développement des activités de transport et de logistique de nos clients, afin de promouvoir le commerce et de contribuer à la prospérité du Grand Montréal et du Canada dans le respect de l'environnement.

NOTRE VISION

Notre vision est d'être la porte d'entrée maritime de choix du continent nord-américain, fiable et sécuritaire, offrant à nos clients l'ensemble des services intégrés compétitifs mis en œuvre par une organisation ouverte et dévouée.

Impact économique
En plus de faciliter les exportations et l'approvisionnement des industries et des commerces en matières premières et produits divers, le port de Montréal crée près de 18 000 emplois, directs et indirects, et génère des revenus annuels d'environ deux milliards de dollars.